Dans le cadre de la nouvelle coopération administrative entre la France et la République centrafricaine, l’auditorium de l’Alliance Française de Bangui a accueilli, le 17 juin dernier, une présentation des offres de formation en France destinées aux fonctionnaires et agents de l’État centrafricains. La cérémonie s’est déroulée sous la présidence de Son Excellence Marcel DJIMASSE, Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Cette rencontre vise à échanger sur les moyens d’améliorer l’intégration des formations dans les administrations publiques, afin d’en maximiser les retombées au bénéfice de la coopération franco-centrafricaine. Il a été relevé que plusieurs fonctionnaires formés à l’étranger ne sont pas toujours exploités à leur plein potentiel à leur retour, ce qui limite l’impact des investissements consentis. Le renforcement des compétences constitue pourtant un levier essentiel pour accroître l’efficacité de l’administration publique, conformément à la feuille de route conjointe des présidents Emmanuel Macron et Faustin-Archange Touadéra.
Monsieur Sébastien BONNETERRE, représentant de l’Ambassadeur de France, a souligné lors de son allocution que les précédents programmes de formation, notamment le dispositif « TAMBOULA », n’ont pas toujours répondu aux attentes. Selon lui, les compétences acquises ne correspondaient pas toujours aux besoins réels des administrations, et plusieurs agents formés n’ont pas été intégrés de manière efficace dans leurs fonctions. Il a insisté sur la nécessité de mieux sensibiliser les fonctionnaires aux opportunités de formation tout en alignant les programmes français sur les besoins spécifiques de la RCA.
Le Ministre Marcel DJIMASSE a quant à lui insisté sur l’importance d’optimiser l’utilisation des formations reçues à l’étranger, en particulier en France, pour améliorer la performance de l’administration centrafricaine. Il a affirmé l’engagement du gouvernement à valoriser pleinement les aides internationales destinées au renforcement des capacités des agents publics. Cette rencontre a permis de présenter aux responsables des ressources humaines des différents ministères les diverses opportunités offertes par l’Institut National du Service Public (INSP) français aux cadres de l’administration centrafricaine.
Dans son discours, le Ministre de la Fonction Publique a rappelé : « Je suis heureux, Monsieur le Représentant de l’Ambassadeur, que vous ayez placé au cœur de nos échanges la problématique essentielle de la conduite vers une administration performante. Il est impératif que toutes les aides, notamment en matière de formation et de renforcement des capacités, se traduisent par des bénéfices tangibles pour notre administration. »
Avant d’ajouter : « Ce combat est au centre de nos préoccupations. Nous avons été critiques à l’égard du programme « TAMBOULA » parce que, malheureusement, les formations reçues ne correspondaient pas toujours aux besoins réels de l’administration, ce qui a limité leur impact. »
M. DJIMASSE a insisté sur la nécessité de poursuivre le dialogue avec la France pour mieux adapter les programmes de formation, tout en veillant à l’intégration optimale des agents formés : « C’est une responsabilité double : informer nos cadres sur les opportunités disponibles, et garantir que l’administration publique tire pleinement parti de ces investissements. »
Il a conclu en exprimant sa conviction que cette journée marquait un nouveau départ : « Je souhaite que cette administration s’engage résolument vers une administration performante, capable de répondre aux attentes de nos concitoyens avec efficacité et efficience. »
